Survol Étudiants Emplacements

LANCEZ votre carrière à Aviva!

Vous investissez temps et argent dans votre formation afin d’établir les fondements d’une carrière gratifiante. Vous recherchez un secteur qui investira en vous et votre avancement futur.

Avez-vous pensé au domaine de l’assurance?

Plus de 100 000 Canadiens sont au service du secteur de l’assurance. Nous apportons une contribution positive chaque jour en offrant protection et tranquillité d’esprit et, en cas de besoin, de l’aide à nos clients pour remettre de l’ordre dans leur vie à la suite d’un incident touchant leur résidence, leur automobile ou leur entreprise.

Aviva Canada Inc. est l’un des plus importants groupes d’assureurs du Canada. Nous avons beaucoup à offrir aux gens de talent qui débutent dans le marché du travail. Nous vous invitons à visiter notre site Web souvent pour consulter les possibilités d’emploi d’été, à temps partiel ou à temps plein, qui pourraient vous convenir.

Si vous êtes prêt à foncer, nous aimerions faire votre rencontre.

Bourses d’études

Prix annuels récompensant des étudiants inscrits au programme en assurance du collège Mohawk
Aviva Canada Inc. est fière de parrainer deux prix annuels récompensant des étudiants inscrits au programme en assurance du collège Mohawk. Les prix reconnaissent les résultats scolaires, les activités paraprofessionnelles et l’engagement envers la collectivité.

Stages

Programme de stage d’été (poser sa candidature par le biais du collège Mohawk)
Une catégorie de stages visant l’embauche d’étudiants dans les principales disciplines pour les former afin qu’ils occupent éventuellement un poste de premier échelon à l’avenir. Aviva comprend l’importance de l’établissement de stages comme moyen de développer les compétences en matière de spécialistes et de leadership.

Pour tous les postes, les étudiants devront répondre aux critères d’admissibilité suivants:

• Être à la recherche d’une expérience de travail pertinente dans le cadre de son cheminement de carrière.
• Poursuivre des études postsecondaires dans un domaine connexe aux assurances, aux affaires ou dans une discipline particulière, par exemple en actuariat, en finances ou en assurance (indemnisation ou production).
• Passer une entrevue de sélection afin de vérifier la compatibilité des compétences techniques et comportementales.

Les postes créés dans le cadre du programme de stages d’été doivent respecter les critères suivants:

• Assignation à un poste relié au champs d’étude afin de perfectionner les connaissances de l’étudiant.
• Le rôle doit comporter un niveau élevé de complexité et de responsabilité, de par la nature du travail.
• Offrir une possibilité d’emploi permanent à plein temps après obtention du diplôme.