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(Photos des employés)


Notre engagement envers la responsabilité de l’entreprise


À Aviva, nous croyons qu’en menant à long terme nos activités de manière responsable, nous contribuons à la sérénité de nos clients.



Aviva Canada – Dans nos collectivités


Aviva soutient Centraide Canada avec des dons de bienfaisance. En 2009, nous avons fait don d’environ un demi million de dollars à Centraide.


Nous croyons également qu’il est important d’appuyer nos employés dans leurs propres activités de bienfaisance. Ainsi, nous avons créé trois programmes pour encourager et appuyer les efforts des employés :


Le programme Dons jumelés verse un pourcentage des dons que font les employés.


Le programme Dons pour les gens d’action a pour objectif de faire des dons aux organismes auxquels nos employés consacrent au moins 40 heures de bénévolat annuellement.


Le programme Bénévolat pendant les heures de travail permet aux employés de faire du bénévolat pendant deux jours de travail au sein d’un organisme de bienfaisance enregistré chaque année.



Réduire notre bilan carbone


En 2006, Aviva plc s’engageait à devenir la première compagnie d’assurance neutre en carbone. Nous y arrivons en compensant nos émissions restantes par des crédits de carbone obtenus grâce à des projets mis en place dans plusieurs pays de différentes parties du monde. Au Canada, nous tenons cet engagement notamment en changeant notre façon de faire des affaires et en utilisant davantage les documents électroniques pour en arriver à l’élimination éventuelle de toute impression de documents. Notre objectif est d’éliminer 16,5 millions de feuilles de papier servant à imprimer les copies de contrats pour les courtiers, ce qui mènera à une économie de 82,5 tonnes de papier, soit 1 395 arbres.


Nous avons mis en place, pour nos clients, le Programme pour les véhicules hybrides qui récompense les conducteurs de ces véhicules en offrant un rabais sur l’assurance automobile. En moins de deux ans, environ 5 000 clients ont bénéficié du programme. Notre programme Autograph offre des tarifs moins élevés (en moyenne 20 %) à plus de 7 000 clients qui conduisent de moins longues distances et en dehors des heures de pointe.



Le fonds communautaire Aviva


La compétition annuelle « Fonds communautaire Aviva » encourage et soutient les changements communautaires positifs de St-John, Terre-Neuve à Victoria, Colombie-Britannique. La compétition offre une tribune à tous les citoyens pour mettre à profit le pouvoir de leurs réseaux sociaux afin de promouvoir leurs idées de changement soit au niveau local ou international. Après plusieurs séries de vote par le public, un jury évalue les idées les plus populaires. À la toute fin, les fonds sont remis aux idées gagnantes afin de concrétiser les projets. Comme c’est le cas pour toutes nos campagnes, nos employés sont encouragés à y jouer un rôle actif.


En 2010, Aviva fera un don de 1 000 000 $ dans le cadre du Fonds communautaire Aviva. Nous donnerez-vous une idée? Visitez le www.fondscommunautaireaviva.org pour plus de détails.



Le programme De la rue à l’école et le sondage à l’échelle mondiale sur la promesse aux employés


En 2009, pour chaque sondage rempli par un employé, Aviva a remis 1 ₤ à Save the Children, un organisme de développement international.


Pour de plus amples renseignements sur la façon dont Aviva remplit ses engagements, téléchargez une copie du rapport de responsabilité sociale de l’entreprise.



Environnement

Au cours des douze derniers mois, nous avons :

  • réduit de 11 % nos émissions de dioxyde de carbone
  • réduit notre consommation d’électricité de 7 %
  • réduit notre utilisation de papier de 14 %
  • acheté 65 % de notre électricité dans le monde à partir de sources renouvelables/non polluantes
  • recyclé 71 % de nos déchets
  • été le premier assureur à présenter un bilan carbone neutre à l’échelle mondiale.


Le saviez-vous?



In 2008, nos employés de partout dans le monde ont fait 67 700 heures de bénévolat.


 

 

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